ЯМАЛ РЕГИОН

Путин утвердил особенности “удаленки”

—>

Глава России Владимир Путин утвердил закон, который регулирует особенности работы в дистанционном режиме. Об этом сообщило РИА “Новости”.

Законопроект подготовили депутаты и сенаторы под руководством Вячеслава Володина и Валентины Матвиенко. В документе прописан регламент удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной.

По информации издания, в законе вводятся понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Согласно нововведению, в случае ЧС работодатели могут переводить сотрудников на удаленный формат без их согласия. Однако необходимо обеспечить работников оборудованием, покрыть затраты и провести инструктаж. При этом руководитель не имеет права уменьшить зарплату из-за “удаленки”. Сотрудника, который не выходит на связь два рабочих дня и не имеет для этого уважительной причины, могут уволить.

В постановлении уточняется, что командировки сотрудников на “дистанционке” оплачиваются. Право на офлайн сохраняется, а его нарушение считается сверхурочной работой. Если дистанционный сотрудник столкнулся с проблемами со здоровьем, то ему разрешается прислать работодателю номер электронного больничного.

Информацию о найме можно вносить в бумажную трудовую книжку по желанию работника на “удаленке”. Подписать договор о материальной ответственности, заключить или расторгнуть трудовое соглашение необходимо при помощи цифровой подписи. Остальные документы подтверждаются по договоренности в компании.

Принятый закон вступает в силу 1 января 2021 года.

Ранее уточнялось, что трудовые часы в дистанционном режиме остаются прежними. Стандартная рабочая неделя на “удаленке” длится 40 часов.



yamal-region.tv — Источник

Yamal-24 в Instagram

Instagram has returned empty data. Please authorize your Instagram account in the plugin settings .