СЕВЕР-ПРЕСС

Эксперты из разных стран обсудили проблему нехватки кадров в Арктике

Эксперты из разных стран обсудили проблему нехватки кадров в Арктике

Фото с сайта function.mil.ru

Нехватка кадров в Арктике на сегодня составляет 250 тысяч человек. Об этом заявил заместитель председателя комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Александр Акимов. Эту тему обсудили российские и зарубежные эксперты на конференции по привлечению кадров в Арктику, которая прошла в Архангельске.

«В России подготовкой кадров для Арктики занимаются 20 вузов, которые мы должны сохранить. Вместе с тем нужно обратить внимание на выявленные тенденции профподготовки – несоответствие специалистов высшей квалификации потребностям современных отраслей и предприятий региона, а также нехватку кадров по рабочим специальностям. Для решения этих задач требуется комплексная работа, в том числе в арктических регионах», – считает Александр Акимов.

По данным Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, в арктических регионах в первую очередь востребованы специалисты в добыче полезных ископаемых, на обрабатывающих производствах, в строительстве и транспорте.

Член комитета Совета Федерации по международным делам Ольга Епифанова рассказала о кадровом обеспечении малого и среднего бизнеса в Арктике. По данным единого реестра МСП, в ее регионах становится меньше субъектов малого и среднего предпринимательства. Одна из главных причин в том, что северные госгарантии переложены на бизнес, что приводит к удорожанию себестоимости продукции и услуг за счет более высокого фонда оплаты труда.

«Необходимо поставить развитие малого и среднего предпринимательства в Арктике в равные условия с другими регионами. Именно это может дать хороший стимул для развития МСП в Арктике и повлечет за собой большее разнообразие рынка труда, развитие социальных лифтов, увеличение кадрового спроса на предприятия малого и среднего бизнеса», – считает Ольга Епифанова.

Спикеры из стран-участниц Арктического совета рассказали об опыте решения проблемы дефицита кадров в северных территориях европейских стран, говорится в сообщении пресс-офиса председательства России в Арктическом совете. Так, управляющий директор компании Akvaplan-niva Мерете Кристиансен отметила, что сложности для рекрутинга на Севере одинаковы и в России, и в Норвегии, и в других северных странах: молодежь уезжает в крупные города и на юг. Эксперт отметила значимость ценностного подхода для молодых специалистов при поиске работы.

«Мы видим, что молодым людям важно устроиться в устойчивые компании, которые решают международные климатические и экологические вызовы. Фокус на устойчивом развитии создает не только новые возможности для бизнеса, но и для привлечения персонала», – добавила Мерете Кристиансен.

Советник проректора по арктическим и международным вопросам Университета Умео Петер Скольд рассказал, что по данным исследований, треть населения Швеции готова переехать на север страны при условии создания высокооплачиваемых рабочих мест.

«Реализация проектов в сфере добывающей промышленности и энергетики позволит создать десятки тысяч новых рабочих мест. Это позволит увеличить население в арктической части страны на 20%», – отметил Петер Скольд.

Источник sever-press.ru

Авиабилеты

Горящие туры

6