ЯМАЛPRO

Роструд разъяснил условия отстранения от работы непривитых сотрудников

Роструд разъяснил условия отстранения от работы непривитых сотрудников

Возможность отстранить непривитого сотрудника от работы предусмотрена Трудовым кодексом, а также федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, сообщается на сайте Роструда.

«Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В аб. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», – говорится в сообщении ведомства.

Как пояснили в Роструде, один из таких случаев – это нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Комментируя вопрос о том, по каким показаниям прививки становятся обязательными, в ведомстве поясняют, что это касается угрозы возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

В Роструде также объяснили, что в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.

Напомним, ранее непривитых сотрудников разрешили отстранять от работы без сохранения зарплаты. Это решение поддержал председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Он заявил, что увольнение отказавшегося от вакцинации сотрудника не противоречит нормам ТК РФ.

Источник yamalpro.ru

Авиабилеты

Горящие туры

6